LA GUíA MáS GRANDE PARA GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La guía más grande Para gerencia en seguridad y salud en el trabajo

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Especialización en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo en Ciudad Bolívar Título otorgado: Especialista en gerencia en riesgos laborales , seguridad y salud en el trabajo Nivel de formación: Especialización Universitaria Modalidad: A Distancia

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En primer zona muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.

Seguridad y salud en el trabajo SENA SENA es un programa formativo del SENA orientado a todas las personas que quieran desarrollar las actividades básicas establecidas en el sistema general de seguridad y salud en el trabajo según la normativa oficial.

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El hecho de que la empresa deba o no cubrir esas horas necesitará de varios factores, al igual que el hecho de que tu compañero jurisprudencia seguridad y salud en el trabajo pida una ampliación de su jornada, que podría solicitarlo y someterseá de las circunstancias laborales y de producción de la empresa el conceder esta ampliación.»

En primer punto muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta 50 horas seguridad y salud en el trabajo al área correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados de personal en el ejercicio de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.

Hay alguna normativa aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?

Los representantes actuales UGT, CSIF y el que dimitio de UGT estan negociando un convenio colectivo y una relacion de puestos de trabajo sin que a data de hogaño se haya culminado tal negociacion

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Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo am Hola buenos díVencedor. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a juntarse al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC pero no pertenece efectivamente a la empresa. Gracias

La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de la empresa seguridad y salud en el trabajo es de 4 primaveras.

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